OPPORTUNITE - RESPONSABLE DU SUIVI-ÉVALUATION (RSE)

REPUBLIQUE DE CÔTE D'IVOIRE Union Discipline Travail                                    MINISTÈRE D’ETAT, MINISTÈRE DU PLAN ET DU DEVELOPPEMENT PROJET POUR L’AUTONOMISATION DES FEMMES ET LE DIVIDENDE DEMOGRAPHIQUE AU SAHEL (SWEDD) ---------------- Financement Banque mondiale AVIS DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL CLE DE L’UCP-SWEDD Référence : AMI N°1/2015/ONP/UCP - SWEDD --------------------------------- 1.     CONTEXTE GENERAL DU PROJET Le Gouvernement de Côte d’Ivoire a obtenu un financement de la Banque mondiale pour la mise en œuvre du Projet dénommé ‘Projet pour l’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD). Le Projet comprend trois (3) Composantes : Autonomisation des femmes et des filles à travers le renforcement de leur capacité économique et l’appui à l’amélioration du maintien de la jeune fille dans le cursus scolaire ; Renforcement de l’accès des populations aux Services de la Santé Maternelle, Infantile, Reproductive et de la Nutrition (SRMIN) ; Développement des capacités d’analyse et de plaidoyer sur le dividende démographique au niveau national avec un volet Régional. La maîtrise d’ouvrage du projet est attribuée au Ministère d’Etat, Ministère du Plan et du Développement. La gestion et la supervision du projet est confiée à l'Office National de la Population (ONP), EPN sous tutelle du MEMPD. La mise en œuvre du Projet est effectuée sous la supervision générale d’un Comité National de Pilotage (CNP) qui comprend un sous-comité Technique (CT) chargé de la supervision technique et composé de points focaux des ministères sectoriels directement impliqués dans la mise en œuvre du projet. Pour les besoins de la mise en œuvre du projet, l’Office National de la Population (ONP) met en place une Unité de Coordination du Projet dénommé UCP-SWEDD qui aura la charge de gérer les activités opérationnelles des différentes composantes du projet en liaison avec les bénéficiaires du projet. L’UCP-SWEDD est placée sous l’autorité et la supervision générale du Directeur National du Projet, et sera composée de personnels recrutés sur une base compétitive et qui sont : Un Coordonnateur du Projet, Un Chargé de Programme, Un Spécialiste en Suivi-Evaluation, Un Responsable Administratif et Financier, Un comptable Un Spécialiste de la Passation des marchés, Un Assistant Administratif, Deux Chauffeurs. Les évaluations se feront régulièrement sur la base de contrats de performances. Les Candidatures féminines sont fortement encouragées. 2.   LE PERSONNEL REQUIS EST LE SUIVANT : RESPONSABLE DU SUIVI-ÉVALUATION (RSE) MANDAT ET RESPONSABILITES Sous l’autorité générale du Directeur National du Projet et la supervision directe du Coordonnateur de l’UCP, le ou la RSE a pour principale mission d’assurer le suivi évaluation de la mise en œuvre du Projet. A cet titre, le (la) RSE est chargé(e)  de : Assurer la mise en place et la gestion d’un système intégré de Suivi-Evaluation axé sur les résultats avec l’implication de l’ensemble des parties prenantes ; Rédiger un rapport mensuel sur l’état d’avancement des activités programmées. Assurer la mise en place d’une base de données intégrée de suivi des résultats du projet ; Assister les directions techniques des Ministères sectoriels chargées de la mise en œuvre dans l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre de leur plan annuel de travail ; Assurer l’élaboration ou l’adaptation ainsi que la dissémination auprès de l’ensemble des parties prenantes, d’outils pertinents de collecte de données ; Assurer le renforcement des capacités des parties prenantes en Gestion Axées sur les Résultats (GAR) et en Suivi-Evaluation ; Assurer la mise en œuvre du programme d’études et recherches notamment par la réalisation des études de base et de suivi, de l’évaluation à mi-parcours, de l’évaluation d’impacts et de l’évaluation final du projet ;  Coordonner la préparation et la tenue des revues périodiques du projet ; Assurer l’identification, la documentation et la dissémination des leçons apprises et des bonnes pratiques ; Veiller à la prise en compte des leçons apprises et des bonnes pratiques dans le processus de planification et de mise en œuvre du projet ; Développer et suivre la mise en œuvre d’un plan global de suivi-évaluation et suivre les indicateurs du cadre logique du Projet ; Organiser et rendre disponibles pour le contrôle (audit, inspection, évaluation, supervision, etc.) tous les supports et informations nécessaires à la réussite des diverses missions ; Identifier les contraintes à l’exécution des interventions du projet et proposer de façon diligente les solutions appropriées pour lever les obstacles à la bonne exécution du Projet ; Appuyer la rédaction du rapport mensuel, trimestriel et annuel sur l’état d’avancement des activités programmées ;  PROFIL DU CANDIDAT : QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES Les candidat(e)s au Poste de RSE au sein de l’UPC-SWEED doivent posséder les qualifications, expériences et aptitudes suivantes : Un diplôme supérieur de niveau Bac + 4 au minimum ou tout autre diplôme équivalent ; Une expérience professionnelle de dix (10) ans au moins dont cinq (5) ans dans le suivi et l’évaluation de projets dans les domaines prioritaires du Projet; Une bonne connaissance du secteur de la santé publique et du développement humain durable, de l’éducation nationale, des questions du genre et autonomisation de la femme ; Une expérience  avérée  d’au moins cinq (05) années dans un projet financé par la Banque Mondiale ou un organisme similaire serait un atout considérable ; Une connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ; Une bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe.  DUREE ET EVALUATION DE LA MISSION La durée du projet est de quatre (4) ans et le contrat du RSE est de un (1) an renouvelable. Les performances du RSE seront évaluées annuellement par le Coordonnateur, sur la base d’un contrat de performance. L’évaluation de la performance du RSE sera faite dès les six (6) premiers mois du contrat, par la suite, les évaluations se feront annuellement et serviront de base au renouvellement.  3.     CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE Les candidat(e)s intéressé(e)s devront soumettre un Dossier de candidature comprenant :  une lettre de motivation ; un curriculum vitae détaillé ; la photocopie certifiée des diplômes mentionnés dans le curriculum vitae (CV) ; une Lettre de recommandation d’au moins deux (02) sources  différentes  de Référence  professionnelle.  Les candidatures doivent être soumises Au plus tard, le Lundi 20 Juillet 2015, à 17 heures précises, sous plis fermés avec sur l’enveloppe la mention claire du poste pour lequel le (la) candidat (e) soumissionne et le tout envoyé à l’adresse suivante :  OFFICE NATIONAL DE LA POPULATION (ONP) (PROJET SWEED)II Plateaux, Lot 347, Ilot 39, Rue J 11. (Situé derrière l’ENA) 08 BP 2967 Abidjan 08 / ou par Email : swedd@educarriere.net 4.     PROCEDURE DE SELECTION :  Le recrutement se fera selon la procédure de sélection des consultants individuels définie à la Section V des Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale, édition Janvier 2011 et révisées en Juillet 2014. NOTA BENE : Info : Standard Office National de la Population (ONP) : (00) 225 22 41 97 80) Pour tous ces postes, une expérience dans un projet financé par la Banque mondiale ou un organisme similaire constituerait un avantage. Les Candidatures féminines sont fortement encouragées.  Il s’agit de postes à temps plein qui ne peuvent être cumulés avec d’autres fonctions, dans le Secteur Privé ou au sein de l’administration ; Les candidat(e)s devront être disponibles sans délai pour leur prise de fonction. Les postes sont ouverts aux indépendants et aux agents fonctionnaires de l’Etat de Côte d’Ivoire qui répondent aux critères. Les candidats fonctionnaires devront s’engager à fournir au moment du recrutement une attestation écrite du Ministère chargé de l’emploi du fait qu’ils bénéficient d’une mise en disponibilité et qu’il sont autorisés à travailler à temps complet en dehors de leur poste officiel antérieur.  Seuls les Candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure de sélection.  Les Tdr’s relatifs aux recrutements du personnel clé du Projet SWEED  sont également disponibles sur le site de l’ONP : www.onp-ci.org ; DGDI : www.dgdi.gouv.ci ; UNFPA: www.unfpa.org ; BM : www.banquemondiale.org ;  Educarriere : www.educarriere.ci ;  MEMPD : www.plan.gouv.ci