OPPORTUNITE - EXPERT SENIOR EN SUIVI-EVALUATION (JPA/PROCESS FACILITY)

UNION AFRICAINE Addis Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243  Telephone: 011-551 7700  Fax: 011-551 7844 Website: www.africa-union.org  OFFRE D'EMPLOI : EXPERT SENIOR EN SUIVI-EVALUATION (JPA/PROCESS FACILITY) L'Union africaine est chargée de mener l'intégration rapide et le développement durable de l'Afrique en promouvant l'unité, la solidarité, la cohésion et la coopération entre les peuples d'Afrique et les États africains ainsi qu'en développant un nouveau partenariat avec le reste du monde. Son siège est basé à Addis-Abeba, capitale de l'Éthiopie. Le mandat général de la Direction de la Planification Politique Stratégique, du Suivi-Evaluation et de la Mobilisation des Ressources, placée sous l'autorité directe du/de la Président/e de la Commission de l'UA, consiste à : Promouvoir et suivre la modernisation des outils de management de la Commission ; Soutenir l'amélioration des capacités de l'UA à définir des priorités ; Planifier, exécuter, et effectuer le suivi des politiques et programmes adoptés par les différents départements de la Commission. La Direction de la Planification Politique Stratégique, du Suivi-Evaluation et de la Mobilisation des Ressources est composé de quatre Divisions placées chacune sous la responsabilité d'un Chef de Division ; avec le Directeur de la Direction de la Planification Politique Stratégique, du Suivi- Evaluation et de la Mobilisation des Ressources, ces quatre Chefs de Division constituent l'équipe de management de la Direction. Dans le cadre de la poursuite de cet objectif, la Direction de la Planification Politique Stratégique, du Suivi- Evaluation et de la Mobilisation des Ressources entend renforcer ses fonctions de suivi-évaluation de façon à mener les activités croissantes de suivi-évaluation de la Commission. La Commission de l'Union africaine recherche actuellement un Expert Senior en Suivi-Évaluation de grade (P3), pour un contrat de court terme, le candidat devrait avoir la nationalité de l'un des États membres de l'UA. 1. POSTE Intitulé du poste : Expert Senior Suivi et Évaluation (JPA/Process facility) Grade : P3 Département : DPPSSEMR Superviseur : Chef de DPPSSEMR Lieu d'affectation : Addis-Abeba, Éthiopie 2. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES : Assister le Chef de la Division Planification Politique Stratégique, du Suivi-Evaluation et de la Mobilisation des Ressources à concevoir des stratégies de promotion des fonctions de Suivi-Evaluation à la Commission de l'Union africaine et aussi avec d'autres organes de l'UA ; Assister le Chef de la Division Planification Politique Stratégique, du Suivi-Evaluation et de la Mobilisation des Ressources à réaliser le suivi de routine et à faire rapport sur les résultats ; Assister le Chef de la Division Planification Politique Stratégique, du Suivi-Evaluation et de la Mobilisation des Ressources à présenter et à internaliser le Manuel de l'UA pour la Planification, le Suivi-Evaluation destiné au personnel de l'UA ; Travailler en partenariat avec les responsables de la Planification des départements afin d'aider les départements de la Commission de l'Union africaine et les organes de l'UA à mettre en place une gestion axée sur les résultats ; Assister le Chef de la Division Planification Politique Stratégique, du Suivi-Evaluation et de la Mobilisation des Ressources à promouvoir en interne l'utilisation des meilleures pratiques dans le système de suivi-évaluation ; Soutenir tous les départements et directions de la Commission de l'Union africaine dans le renforcement de leurs compétences en ce qui concerne le système de suivi-évaluation ; Assister le Chef de la Division Planification Politique Stratégique, du Suivi-Evaluation et de la Mobilisation des Ressources dans l'organisation et la tenue de séminaires internes réguliers portant sur le système de suivi-évaluation ; Contribuer à l'assemblage et à la compilation du rapport semestriel et annuel sur les progrès de la mise en œuvre à l'intention de la Commission de l'UA ; 3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES : Les candidats doivent avoir au moins un Master en Sciences économiques, Statistiques, Démographie ou Finances publiques ; Les candidats doivent avoir au minimum dix (10) ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la Planification stratégique et du Suivi-Evaluation de programmes au sein d'une organisation internationale, avec un accent particulier mis sur la situation en Afrique ; Ils doivent avoir des connaissances en informatiques, en particulier MS Excel et logiciels de données statistiques. AUTRES COMPETENCES Avoir une expérience démontrée dans les méthodologies et la pratique de la gestion de programmes ; Avoir d’excellentes capacités d'analyse, de résolution des problèmes et de raisonnement stratégique ; Avoir des connaissances solides des méthodologies de planification, de suivi-évaluation ; Avoir un esprit de synthèse, et avoir des capacités à aider les parties prenantes à identifier les priorités stratégiques dans des programmes de travail complexes ; Avoir des capacités à gérer de façon efficace des processus de planification comprenant de multiples parties prenantes ; Avoir d’excellentes compétences en matière de leadership et de négociation ; Avoir des capacités démontrée à communiquer de manière efficace tant à l'oral qu'à l'écrit ; Avoir de solides compétences en gestion ; Avoir un esprit d'équipe ; 4. CONNAISSANCE DES LANGUES Les candidats doivent maîtriser au moins l'une des langues de travail de l'Union africaine à savoir le Français ou l’Anglais. La connaissance de plusieurs autres langues de travail serait un atout. 5. TERMES ET CONDITIONS La nomination sera faite sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période de deux ans (02), dont les six (06) premiers mois seront considérés comme une période d’essai. 6. EGALITE DE CHANCES La Commission de l'UA est un employeur qui donne l'égalité de chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à postuler. 7. REMUNERATION Le salaire correspondant à cette fonction est une somme forfaitaire mensuel de 6,922.50 $ (P3 Step5) toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux, et 5,955.53 $ toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux. Les demandes doivent parvenir à la Commission au plus tard le 12 Juin 2015 sur le site web de la Commission de l’UAhttp://www.aucareers.org Direction de l’Administration et du Management des Ressources Humaines Commission de l’Union africaine Addis-Abeba (Ethiopie) #expert #SuiviEvaluation #recrutement