OPPORTUNITE - UN(E) ASSISTANT(E) RH

SOCIETE LEADER DANS SON SECTEUR recherche

UN(E) ASSISTANT(E) RH

Sous la supervision du responsable, vous aurez pour mission principale l'administration du personnel et de la paie : travaux de paie, suivi des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, et toute autre tâche liée au poste.

De formation Bac+2/3 ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.

Avoir de bonnes connaissances du logiciel SAGE Paie & RH, et bonnes aptitudes rédactionnelles.

Adresser CV, lettre de motivation et prétentions salariales sous référence « SG annonce P152SG annonce P151 » à 01 BP 1056 Abidjan 01

#AssistantRH #recrutement

OPPORTUNITE - DEUX (2) CONSULTANTS (INTERNATIONAL ET NATIONAL)

MINISTERE DE LA SANTE ET DE LA LUTTE CONTRE LE SIDA
recrute

DEUX (2) CONSULTANTS (INTERNATIONAL ET NATIONAL) 

N° Ami 03 /MSLS/PRSSP/2015

1.            Dans le cadre de la préparation du projet, le Gouvernement de la République de Côte d'Ivoire a obtenu de la Banque mondiale d'une avance (Project Preparation Advance - PPA) d'un montant de 6 000 000 dollars US dont la gestion fiduciaire est assurée par le Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida à travers la Cellule d'Exécution du Projet de Renforcement du Système de Santé et de préparation à la lutte contre la Maladie à Virus Ebola, avec l'assistance technique du Projet Don de Gouvernance et de Développement Institutionnel (DGDI).

Il est prévu qu'une partie de ce montant soit utilisée pour le recrutement de deux (2) consultants (International et National) pour la Réalisation d'une étude de base dans les Districts de la phase pilote de mise en place du Financement Basé sur la Performance (FBP).

2.            L'objectif est de disposer de données factuelles avant le début de la phase pilote dans les districts sélectionnés. A ce titre, le Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida (MSLS) envisage de réaliser une étude de base des indicateurs sanitaires et sociodémographiques, dans les districts de la phase pilote de mise en oeuvre du Financement Basé sur la Performance (FBP) en Côte d'Ivoire.

Il s'agira spécifiquement : (i) d'élaborer un outil d'Analyse Situationnelle (AS) (ii) former les acteurs à l'utilisation de l'outil d'AS ; et (iii) de réaliser l'étude dans les districts de la phase pilote FBP.

3.            Durée et conditions d'emploi : la durée de consultance est de trois (3) mois, sous la supervision du Coordonnateur de la cellule technique de mise en oeuvre du financement basé sur la performance (FBP). Deux (2) consultants seront recrutés (international et national).

4.            Profils et compétences requises :

Expert international :

• Etre titulaire d'un diplôme supérieur (minimum Bac + 5) en santé publique, économie de la santé, politiques et gestion des systèmes de santé, gestion financière ou autre domaine jugé pertinent par rapport au poste.
• Avoir au moins cinq (05) ans d'expériences professionnelles dans un projet de financement basé sur la performance.
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels d'analyse des données épidémiologiques, sociologiques et démographiques.
• Avoir une bonne connaissance du financement basé sur la performance.
• Avoir un esprit d'équipe, de partage de connaissance.

Expert national :

• Etre titulaire d'un diplôme supérieur (minimum Bac + 5) en santé publique, économie de la santé, politiques et gestion des systèmes de santé, gestion financière ou autre domaine jugé pertinent.
• Avoir une bonne connaissance du financement basé sur la performance.
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels d'analyse des données épidémiologiques, sociologiques et démographiques.
• Avoir un esprit d'équipe, de partage de connaissance.

5. Méthode de sélection :

Les consultants (international et national) seront sélectionnés, conformément aux procédures définies dans les Directives : Sélection et Emploi de consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale, publiées en Janvier 2011, version révisée juillet 2014.

Les consultants intéressés doivent fournir les informations indiquant qu'ils sont qualifiés pour exécuter la mission (CV à jour, brochures, références concernant l'exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.).

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires à l'adresse ci-dessous indiquée, les jours ouvrables de 08 h 00 à 12 h et de 14 h 30 à 18 h.

Les manifestations d'intérêt doivent être déposées sous plis fermés en trois (03) exemplaires dont un original à l'adresse suivante, au plus tard le vendredi 12 juin 2015 à 10 heures :

Unité de Coordination du Don de Gouvernance et de Développement Institutionnel (DGDI)

Cocody II Plateaux ENA, Lot 288, 08 BP 2583 Abidjan 08

République de Côte d'Ivoire

Tél : (225) 20 40 58 22 / Télécopie : (225) 22 41 24 88

Email : moyamado@yahoo.fr  ; zlebie@yahoo.fr  ; celestinble@yahoo.fr

Les envois de plis par voie électronique ne seront pas admis.

Les plis doivent porter la mention suivante : "Réalisation d'une étude de base dans les Districts de la phase pilote de mise en place du Financement Basé sur la Performance (FBP)."

Avis à Manifestation d'intérêt est disponible sur le site du DGDI :www.dgdi.gouv.ci

#consultant  #international #national #recrutement

OPPORTUNITE - ASSISTANT DAO

IMPORTANTE SOCIETE DE BTP
RECRUTE

ASSISTANT DAO

Importante société de BTP, spécialisée dans le génie civil recrute un ASSISTANT AUX DOSSIERS D’APPELS D’OFFRES

NOMBRE DE POSTE : 01

LOCALISATION : Abidjan

ACTIVITES :

I)                                  RECHERCHE DE MARCHES

• Collabore à la recherche des marchés à exécuter pour l’entreprise
• Collabore à l’étude des marchés afin de déterminer ceux qui sont profitables à l’entreprise
• Informe l’entreprise des évolutions des exigences de soumission avec les différents partenaires

II)                  Montage des dossiers

• Détermine et duplique les documents nécessaires au montage des dossiers d’appels d’offres
• Assure les visites de chantiers pour les attestations de visites
• Participe aux dépouillements des appels d’offres
• Assure l’archivage des dossiers d’appels d’offres

PROFIL :

Minimum Bac + 2/3 en Bâtiment et Génie Civil avec trois ans d’expérience minimum à un poste similaire

COMMENT POSTULER ?

Envoyer CV+ LM avec 2 références au plus tard le Lundi 01 JUIN 2015 à 18h à l’adresse suivante :

 recruterh9@educarriere.net

Important : veuillez mentionner obligatoirement « ASSISTANT DAO » dans l’objet de votre email

SEULS LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONTACTES POUR LA SUITE DE LA PROCEDURE !

# #recrutement

OPPORTUNITE - DIRECTEUR GENERAL

L'ÉCOLE AFRICAINE DES METIERS DE L'ARCHITECTURE ET DE L'URBANISME (EAMAU)
RECRUTE

DIRECTEUR GENERAL

L'École Africaine des Métiers de l'Architecture et de l'Urbanisme (EAMAU), fondée en 1975 par une convention de chefs d'États Africains, est installée à Lomé où elle a ouvert en novembre 1976. Établissement Inter-états d'enseignement supérieur, technique et professionnel, l'EAMAU est aujourd'hui un centre de compétences en matière de formation et de recherche, ainsi qu'un pôle d'expertise sur les questions touchant l'urbanisme, l'architecture, la gestion urbaine, la transition énergétique et la mobilité urbaine en Afrique subsaharienne.

Missions

Manager la gestion de l’Ecole à la lumière des orientations stratégiques étables par le Conseil d'Administration (CA). Le Directeur Général est responsable en premier chef du fonctionnement de l’EAMAU ; il exécute les décisions du Conseil d'Administration et veille à Mur application au sein de rétablissement

Activités principales

Assurer le leadership de l'établissement

• Participer à l’élaboration par le CA d'une vision et d'un plan stratégique en vue d'encadrer rection de rétablissement
• Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qu’ont une incidence sur l'établissement et en informer le CA
• Agir en tant que conseiller professionnel auprès du CA relativement à tous les aspects concernant les activités de rétablissement
• Représenter l’EAMAU es des activités communautaires afin de rehausser la visibilité de rétablissement dans la communauté
• Gestion administrative, financière et académique
• Etablir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent l’accomplissement des orientations stratégiques de rétablissement
• Superviser Ms opérations courantes de rétablissement afin des assurer l’efficience et l’efficacité
• Planification et gestion des ressources humaines
• Superviser la mise en œuvre des politiques, procédures et pratiques de gestion des ressources humaines
• veiller au recrutement, é l'interview et à la sélection des employé(e)s qui possèdent les aptitudes techniques et personnelles requises en vue de favoriser l’accomplissement de la mission de l’organisme
• Prendre au besoin, des mesures disciplinaires à l’encontre des employé(e)s
• Planification de la gestion financière
• Collaborer avec les employé(e)s et le CA (Conseil d'administration) à la préparation du budget général de rétablissement
• Collaborer avec le CA afin de réunir les fonds nécessaires au fonctionnement de l’établissement
• Effectuer des recherches afin de repérer des sources de financement et accroitre les fonds dont dispose l’établissement

Qualifications requises

• Un doctorat au mars en architecture, en urbanisme, en gestion urbaine, en aménagement
• Ou être architecte, urbaniste, architecte urbaniste, gestionnaire urbain avec une expérience professionnelle attestée d'au moins 15 ans dans ta profession se dans l'enseignement supérieur, dans l’administration et la gestion des institutions scientifiques et techniques
• Expérience significative dans une institution internationale serait un atout
• Management d'équipes pluridisciplinaires et multiculturel.

Qualités

• Sens de la responsabilité et de représentativité
• Capacité d'écoute et sens relationnel
• Esprit d'ouverture et d'équipe
• Capacité d'adaptation et curiosité intellectuelle
• Rigueur, sens de l’organisation et de la diplomatie
• Esprit d'initiative et d'analyse

Profil

• Etre âgé de 45 à 60 ans

Merci d'adresser votre candidature composée de : un curriculum vitae ; une lettre de motivation ; les photocopies certifiées conformes des diplômes 8 partir du BAC,' un extrait de casier judiciaire dotant de moins de trois (3) mois. Une lettre de recommandation du Ministère de tutelle serait un atout.

infotg@africsearch.com  ; BP 61825 Lomé TOGO Tel 00228 22 20 21 04 au plus tard le vendredi 19 Juin 2015 à 18 h 30 en précisant le poste pour lequel vous postuler.

N.B: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Retrouvez le descriptif de ces postes surwww.africsearch.com  / www.eamau.org   

#dg #DirecteurGénéral #recrutement

OPPORTUNITE - DIRECTEUR DES AFFAIRES ACADEMIQUES ET DE LA SCOLARITE(H/F)

L'ÉCOLE AFRICAINE DES METIERS DE L'ARCHITECTURE ET DE L'URBANISME (EAMAU)
RECRUTE

DIRECTEUR DES AFFAIRES ACADEMIQUES ET DE LA SCOLARITE(H/F)

L'École Africaine des Métiers de l'Architecture et de l'Urbanisme (EAMAU), fondée en 1975 par une convention de chefs d'États Africains, est installée à Lomé où elle a ouvert en novembre 1976. Établissement Inter-états d'enseignement supérieur, technique et professionnel, l'EAMAU est aujourd'hui un centre de compétences en matière de formation et de recherche, ainsi qu'un pôle d'expertise sur les questions touchant l'urbanisme, l'architecture, la gestion urbaine, la transition énergétique et la mobilité urbaine en Afrique subsaharienne.

Mission

Sous l'autorité du Directeur Général de l’Etablissement le Directeur des affaires académiques et de la solidarité a pour mission la supervision des activités de formation dispensées à I'EAMAU. Le Directeur des affaires académiques et de la scolarité est directement chargé de l’organisation et de la gestion des formations dans les différentes filières

Le Directeur des Affaires académiques et de la scolarité assure, en outre, un enseignement relevant de sa spécialité pour un volume hebdomadaire de 4 heures par semaine.

Activités principales

Gérer l'activité pédagogique

• Organiser, diriger et contrôler la mise en œuvre des formations des différentes filières
• Organise, diriger et contrôler la mise en œuvre des programmes de formation
• Evaluer l’efficacité interne et externe des enseignements.
• Gérer les plannings des formateurs, permanents ou vacataires
• Planifier et coordonner les enseignements composant les différents modules de formation
• Identifier les enseignants et organiser les équipes pédagogiques chargées des modules de formation, conformément aux dispositions du règlement pédagogique ;
• Définir les objectifs, les contenus et les modalités des enseignements ainsi que leur adaptation périodique à révolution des pratiques professionnelles ;
• Procéder au suivi et à l'évaluation, tant quantitative que qualitative, des enseignements dispensés et des stages en milieu professionnel ; Préparer les réunions mensuel es du Conseil des professeurs ; Organiser le concours d'entrée et les soutenances des travaux de fin d'études ;
• Identifier, organiser et suivre le placement des étudiants en stage de courte et de longue durée.

Gérer la Qualité

• Piloter la démarche qualité de l'Institution
• Manager les équipes pédagogiques enseignants permanents et vacataires
• Garantir les procédures contractuelles
• Gérer le activités académiques et participer au recrutement des enseignants.
• Assurer une veille technique

Qualifications requises

• Doctorat ou BAC+6 en Architecture, Urbanisme, Gestion urbaine ou toutes spécialisations liées aux métiers de la ville.
• 10 ans d'expérience
• Formation complémentaire en enseignement, recherche, gestion des
• programmes d'enseignement et de la recherche. - Conception de programmes de formation - Maitrise avérée de l'outil informatique

Qualités

• Rigoureux et organisé
• Travailler sous pression
• Sens de l’organisation
• Aptitude à la communication
• Lien fonctionnel
• Hiérarchiquement rattaché au Directeur Général

Profil

• Etre âgé de 45 à 60 ans

Merci d'adresser votre candidature composée de : un curriculum vitae ; une lettre de motivation ; les photocopies certifiées conformes des diplômes 8 partir du BAC,' un extrait de casier judiciaire dotant de moins de trois (3) mois. Une lettre de recommandation du Ministère de tutelle serait un atout.

infotg@africsearch.com  ; BP 61825 Lomé TOGO Tel 00228 22 20 21 04 au plus tard le vendredi 19 Juin 2015 à 18 h 30 en précisant le poste pour lequel vous postuler.

N.B: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Retrouvez le descriptif de ces postes surwww.africsearch.com  / www.eamau.org   

#Directeur #AffairesAcadémiquesEtDeLaScolarité #recrutement

OPPORTUNITE - DIRECTEUR DE L'ADMINISTRATION ET DES FINANCES(H/F)

L'ÉCOLE AFRICAINE DES METIERS DE L'ARCHITECTURE ET DE L'URBANISME (EAMAU)
RECRUTE

DIRECTEUR DE L'ADMINISTRATION ET DES FINANCES(H/F)

L'École Africaine des Métiers de l'Architecture et de l'Urbanisme (EAMAU), fondée en 1975 par une convention de chefs d'États Africains, est installée à Lomé où elle a ouvert en novembre 1976. Établissement Inter-états d'enseignement supérieur, technique et professionnel, l'EAMAU est aujourd'hui un centre de compétences en matière de formation et de recherche, ainsi qu'un pôle d'expertise sur les questions touchant l'urbanisme, l'architecture, la gestion urbaine, la transition énergétique et la mobilité urbaine en Afrique subsaharienne.

Missions

Le Directeur Administratif et Financier, sous l’autorité du Directeur Général en coopération avec e autres Directeurs Techniques, est responsable de gestion administrative et des finances de récole.

Activités principales

Suivi budgétaire et contrôle de gestion

• Assister le Directeur Général dans l’élaboration des budgets (moyens, ressources), le consolider
• Assurer le suivi budgétaire régulier, analyser les écarts pour déterminer les actions correctives appropriées

Sur le plan administratif

• Assurer la gestion de la paie et de r administration du personnel dans respect du droit du travail, des contraintes légales, réglementaires conventionnelles,
• Tenir les dossiers individuels des personnels enseignant administratifs, technique et de service, permanents ou occasionnels
• Proposer au Directeur Général les recrutements, les avancements, sanctions ou le licenciement des membres du personnel
• Programmer les mises en congé annuel
• Traiter les dossiers 'juridiques et fiscaux (immobilier, assurance, contrats, conventions de partenariat...)

Moyens Généraux

• Gérer l’achat
• Gérer la trésorerie pour l’optimiser en conformité avec la réglementation (élaborer les plans prévisionnels, assurer le suivi, négocier avec les banques)
• Gérer le patrimoine de l’institution
• Sur le plan managérial
• Encadrer le personnel d'appui et veiller à son optimisation
• Organiser les plans de carrières  

Qualifications requises

• BAC-4/5 en gestion & comptabilité / finance/ Contrôle & Audit
• 10 ans au moins d'expérience dans des fonctions de gestion  administratives et financières d'une grande structure.   
• Expérience en contrôle de gestion et élaboration de budgets
• La comptabilité générale jusqu'à l’arrêter des comptes
• L'administration du personnel et la paie
• Normes du SYSCOHADA
• Maitrise avérée de routé informatique et des logiciels de gestion 
• Grande rigueur et organisation
• Probité sans faille,
• Capacité d'anticipation,
• Opérationnel,
• Esprit de synthèse et capacité de reporting.
• Lien fonctionnel
• Hiérarchiquement rattaché au Directeur Général
• Etre âgé de 45 à 55 ans

Merci d'adresser votre candidature composée de : un curriculum vitae ; une lettre de motivation ; les photocopies certifiées conformes des diplômes 8 partir du BAC,' un extrait de casier judiciaire dotant de moins de trois (3) mois. Une lettre de recommandation du Ministère de tutelle serait un atout.

infotg@africsearch.com  ; BP 61825 Lomé TOGO Tel 00228 22 20 21 04 au plus tard le vendredi 19 Juin 2015 à 18 h 30 en précisant le poste pour lequel vous postuler.

N.B: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Retrouvez le descriptif de ces postes surwww.africsearch.com  / www.eamau.org   

#DirecteurDeLAdministrationEtDesFinances #recrutement

OPPORTUNITE - ASSISTANT(E) DE DIRECTION POLYVALENT(E) H/F

PRESTIM VALUE
RECRUTE

ASSISTANT(E) DE DIRECTION POLYVALENT(E) H/F

Description du poste

Pour une PME, basée à Abidjan et à Paris, est à la recherche de l’assistant personnel du directeur basé en France

A ce titre, vous aurez en charge :

• La gestion des appels téléphoniques, de l'agenda du directeur

• L’organisation de réunions, de conférences téléphoniques, de rencontres avec les clients et les partenaires (organismes bancaires, notaires, et d’autres interlocuteurs liés à la fonction)

• La préparation des dossiers pour les rendez-vous et réunions,
• La prise de notes en réunions et la rédaction de compte-rendu,
• L'organisation des déplacements à l’étranger,
• La rédaction, gestion et traitement du courrier, des emails,
• La publication d’annonces sur internet et dans les journaux
• Le classement, rangement, scan, impression, reliure de documents,
• La gestion des budgets et des notes de frais.
• La réalisation des Etudes ou missions diverses à la demande de la direction générale
• L’assistanat également dans des tâches diverses d’ordre privée ou personnel (organisation des vacances, contact avec l’école des enfants, contact avec le pédiatre, organisation d’anniversaire…) 
  PROFIL : 
  Titulaire d’un BTS en Secrétariat - Assistanat de Direction, vous êtes organisé(e) et méthodique et vous possédez une expérience significative du secrétariat de direction dans laquelle vous avez collaboré avec et pour des dirigeants de haut niveau et / ou plusieurs équipes, répondant à un degré d’exigence très important. 
   Vous êtes à l’aise sur des sujets juridiques, financiers, bancaires, comptables, assurances et immobiliers.
  Autonome, Disponible, diplomate, vous aimez travailler en équipe, et savez utiliser vos aptitudes à la communication pour favoriser votre sens de l’échange et du service. 
  
  Vous avez démontré vos capacités de réactivité, de prise d’initiatives et de discrétion dans un poste similaire et savez gérer les priorités. 
  
  Précis(e) et doté(e) d’une forte attention aux détails et au respect des délais, vous saurez apporter une qualité de service parfaite tout en véhiculant une image positive auprès des intervenants internes et externes.
  
  Votre niveau d’anglais est courant, vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint  et les outils de communication (skype, WhatsApp, Viber).

Poste à pouvoir aux 2 plateaux,

Merci d’adresser votre CV avec photo, une lettre de motivation avec prétention salariale à l’adresse kassi@ymail.com

#AssistanteDeDirection #polyvalent #recrutement

OPPORTUNITE - CONSEILLER TECHNIQUE EN RENFORCEMENT DES CAPACITES ET GOUVERNANCE(H/F)

CARE INTERNATIONAL COTE D'IVOIRE 
RECRUTE

CONSEILLER TECHNIQUE EN RENFORCEMENT DES CAPACITES ET GOUVERNANCE(H/F)

Le poste sera basé à San-Pedro 

 RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE

Sousla supervision du Conseiller Technique Santé, le/la Conseiller(e) Technique en Renforcement des Capacités et Gouvernance est responsable de la planification, de la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités et de développement institutionnel des quatre ESCOMS du quartier Bardot de la commune de San-Pedro, de la direction régionale, du district sanitaire de San-Pedro, des structures communautaires impliquées dans la gestion des Escom, et des collectivités locales, notamment la mairie et le conseil régional. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec des programmes d’APROSAM. Il/elle réunit et met à la disposition des Escom une mine d’informations et de renseignement pour une gestion transparente de leur établissement et de leur association au service des populations du quartier Bardot (San-Pedro). Il s’assure que les actions des Escom sont toujours conformes aux politiques du donateur et du gouvernement.

Le Projet d’Appui à la Redynamisation du Secteur de la Santé Ivoirien (PARSSI)a une durée initialement prévue pour 24 mois et vise à apporter unappui à la redynamisation des établissements sanitaires à base communautaire  de la Commune de San-Pedro. Le projet contribue à l’amélioration de l’offre de soins dans le district de San-Pedro en général et en particulier dans le quartier de Bardot au profit des groupes vulnérables.

Le/la titulaire du poste exécute toutes ses tâches dans le respect des procédures du bailleur et dans le respect des valeurs fondamentales de CARE. 

De façon spécifique le/la titulaire du poste assure les tâches et responsabilités suivantes :

1. Coordination et organisation des sessions de renforcement de capacités

1. Gestion des ressources matérielles et du budget du programme de renforcement des capacités

3. Suivi/évaluation du processus de renforcement des capacités

4. Reporting

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES

• Un diplôme en management des projets, en économie de la santé, en sciences sociales  (minimum BAC+3) ou tout  autre diplôme équivalent.
• Expérience avérée de 03 ans minimum dans les domaines du renforcement des capacités des acteurs étatiques et des organisations de la société civile, de la gestion de projet ou de la gestion de programme de développement.
• Expérience réussie de 03 ans minimum dans le secteur ONG (de préférence ONG Internationale).
• Une formation complémentaire en andragogie ou pédagogie serait un atout
• Connaissance organisationnelle et de gouvernance des OSC.
• Bonne connaissance des procédures administratives, financières et comptable de l’Union Européenne
• Bonne communication, orale et écrite ; bonne capacité à rédiger des rapports de qualité.
• Maîtrise du Français écrit et parlé.
• Sens de l’organisation et de la planification, capacité à travailler en équipe, autorité naturelle.
• Sens de l’initiative et capacité de jugement.
• Bonne capacité d’analyse et de réflexion stratégique.
• Aptitude à faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet.
• Aptitude à honorer les engagements contractés, tenir les délais impartis et obtenir les résultats escomptés.
• Bonne capacité rédactionnelle
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels standards : Word, Excel, Access, PowerPoint

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le/la titulaire du poste reporte directement au Conseiller Technique Santé.

Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention du projet et peut être affecté(e) partout où CARE trouvera nécessaire pour l’atteinte des objectifs du projet. 

Le/la titulaire du poste sera basé(e) à San-Pedro.

COMMENT POSTULER

Envoyez vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE CONSEILLER TECHNIQUE RENFORCEMENT DES CAPACITES ET GOUVERNANCE » contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références, au bureau de CARE à Cocody sis aux II Plateaux, Boulevard des Martyrs, 2è carrefour après la Polyclinique des II Plateaux, derrière le Centre Médical Spécialisé (CMS).

Au plus tard le Vendredi 12 Juin 2015 à 11 H 30 mn.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

#ConseillerTechnique #RenforcementDesCapacitésEtGouvernance #recrutement

OPPORTUNITE - IN-FLIGHT SERVICE MANAGER H/F

LYCA AIRWAYS 
recrute 

IN-FLIGHT SERVICE MANAGER H/F

LYCA AIRWAYS recrute un IN-FLIGHT SERVICE MANAGER H/F pour son siège basé à Abidjan en Côte d’Ivoire.

Vous avez le profil suivant :

• 10 ans d'expérience dans l'aéronautique,
• Minimum 3 ans d'expérience comme IN-FLIGHT SERVICE MANAGER souhaité
• Maitrise de la langue anglaise ;

Veuillez envoyer votre dossier de candidature comprenant:

• 1 curriculum vitae avec une photo
• 1 lettre de motivation
• 1  copie des diplômes
• 1 copie de la carte nationale d’identité ou de l’extrait de l’acte de naissance

à notre siège sis à Marcory sur le VGE à SCI KARINE PLAZA au 1^er étage

(en face de Cote d’Ivoire Telecom) – entre 8h30 et 17h30.

Contact : 75 20 04 86 / 21-23-07-50

#InflightService #recrutement