vendredi 22 mai 2015

OPPORTUNITE - UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

LE GROUPE NSIARECRUTE POUR NSIA VIE ASSURANCES COTE D'IVOIRE


UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)


Sous l'autorité du Directeur Général de NSIA Vie Assurances. Vous êtes responsable de l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines de l'entreprise. Vous êtes chargé(e) de :
Assurer la gestion administrative du personnel :
  • Rédaction des contrats de travail
  • Gestion des absences et congés
  • Gestion des entrées et des sorties
  • Gestion du système de rémunération et de la paie
  • Etablissement des déclarations auprès des organismes sociaux
  • Gestion des relations avec les représentants du personnel
  • Gestion des relations avec les partenaires extérieurs 
  • Garant du respect du droit social
  • Gestion des dossiers disciplinaires
  • Gestion des stages (écoles et professionnels)
Gérer la mise en oeuvre du processus de recrutement :
  • Planification des recrutements
  • Etablissement du profil de poste, rédaction des annonces
  • Recherche et sélection de candidatures
  • Organisation des entretiens
  • Préparation et suivi de l'accueil et de l'intégration des nouveaux embauchés
Mettre à jour les tableaux de bord :
  • Préparer et mettre â jour les reporting relatifs aux activités RH et les interpréter.
  • Développer les Ressources Humaines :
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la performance
  • Gestion de la mobilité Interne
  • Participer aux projets Ressources Humaines
  • Procéder à la validation quotidienne des états
  • Procéder aux rapprochements mensuels des états de la paie avec la comptabilité
  • Participer aux arrêtés annuels
  • Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique
Profil du Candidat (CDI)
  • Agé(e) de 40 ans maximum
  • BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines. Droit et Psychologie
  • Expérience d'au moins 5 ans â un poste similaire
  • Excellente connaissance des techniques et méthodes de gestion des RH
  • Très bonnes notions juridiques en droit social, et notions en administration
  • Maitrise des logiciels associés à la fonction (SIRH. Paie, ...)
  • Maitrise des outils Informatiques (Excel, Word. Powerpoint)
  • Bonne expression écrite et orale
  • Bon relationnel permettant de s'adapter â tout public
  • Capacité véritable à travailler dans un milieu multiculturel, en équipe
  • Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
  • Avoir le sens de la confidentialité, de l'objectivité, de la rigueur et une bonne moralité
  • Etre pro actif et capable de résoudre des problèmes de diverses natures
  • Avoir des aptitudes à anticiper
  • Disponible. Vous devrez avoir le sens du respect des délais. Des Engagements et une résistance au stress.
  • Dynamisme et capacité d'initiative
  • Un bon niveau d'anglais serait apprécié
Les candidatures (CV. Lettre de motivation avec prétention salariale) seront transmises par mail à recrutementnsiagi@groupensia.com ou sous pli à la Direction des Ressources Humaines et Communication Groupe à l'adresse suivante : Immeuble Bandama, rue A43. Avenue Noguès Plateau, 6ème  étage avant le 15 JUIN 2015 en indiquant en objet l’intitulé du  poste.

#rrh #RessourcesHumaines #recrutement

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