OPPORTUNITE - CHEF DIVISION AUDIT INTERNE ET NORMES

BIDC

recrute

CHEF DIVISION  AUDIT INTERNE ET NORMES

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, République Togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), pour pourvoir au poste vacant de la catégorie professionnelle, ci-après :

Poste

CHEF DIVISION  AUDIT INTERNE ET NORMES (Grade  P5-1)

Missions principales

Objectif
Sous la responsabilité du Directeur de l’audit interne et de l’évaluation des opérations, le Chef Division audit interne et normes est chargé de superviser les activités d'audit interne et  les activités courantes d'audit. Il ou elle devra soumettre régulièrement à tous les organes de direction des évaluations indépendantes et objectives ainsi que  des audits financiers, opérationnels, administratifs et entreprendre d'autres activités, notamment l'identification de pistes d'amélioration de la responsabilisation opérationnelle et de l'efficacité. 

Tâches

• Préparer un plan d’audit flexible grâce à une méthodologie basée sur l’identification des risques, et recommander les moyens de les atténuer ;
• Veiller au bon fonctionnement des systèmes de contrôle interne mis en place par la Banque en vue de sauvegarder son patrimoine et faire des recommandations pour corriger les insuffisances ;
• Mettre en œuvre le plan annuel d’audit tel qu’approuvé et faire un rapport périodique sur l’état d’avancement et les résultats ;
• Effectuer l'audit des activités et programmes de la BIDC, y compris les services fournis par les prestataires extérieurs ;
• Conduire les audits opérationnels, administratifs, financiers, des technologies de l'information ainsi que ceux des projets et programmes financés par la Banque ;
• Répondre à toute demande d’audit formulée par le Chef de l’Institution ou le Comité d’audit et fournir des avis et conseils à la Haute direction ;
• Maintenir un système de suivi permanent en vue de garantir l'efficacité des mesures prises par la Haute direction pour mettre en œuvre les recommandations de l’Audit Interne et des commissaires aux comptes ;
• Mener les activités d’audit dans le strict respect des normes internationales ;
• Travailler de concert avec le commissaire aux comptes afin que la Banque puisse bénéficier des meilleurs services d'audit ;
• Représenter le directeur au sein des groupes de travail et des comités ;
• Superviser la mise en œuvre du plan de travail annuel de l'audit interne tel qu'approuvé et, le cas échéant, les tâches et missions demandées par le Président et/ou le Comité d'audit ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par le Directeur ou la Haute direction.

Profil exigé

• Titulaire d’un diplôme d’études supérieures minimum Bac+5 de type Master/DEA/DESS avec une spécialisation en audit, comptabilité ou une qualification professionnelle des instituts de comptables agréés reconnus par la Fédération Internationale des Comptables (IFAC) ;
•  Expérience professionnelle de dix (10) ans au minimum de préférence dans un cabinet d’audit et d’expertise comptable de réputation internationale ou dans une institution financière internationale ;
• Bonne connaissance de l'analyse financière et économique des projets ;
• Capacité de formulation de solutions analytiques pertinentes pouvant être traduites en plan d'action concret ;
• Qualités interpersonnelles et de communication, capacité analytique et compétences en encadrement. Bonne maîtrise de la rédaction et sens des détails ;
• Aptitude à gérer une équipe dans un environnement multiculturel ;
• Capacité pédagogique, de délégation de fonctions et  de prise de décision ;
• Aptitude à élaborer des rapports clairs, concis et précis, ainsi que des notes de travail spécialisés sur les questions financières ;
• Sens aigu de l'organisation et de la communication ;
• Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.

EXIGENCES COMMUNES A TOUS LES POSTES

• Être ressortissant d’un des pays de la CEDEAO ;
• Etre âgé de 45 ans au plus ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Access et Power Point) ;
• Avoir une excellente capacité à communiquer en français et/ou anglais et/ou portugais, et une bonne connaissance d’une des deux autres langues. 

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

• un curriculum vitae détaillé,
• une lettre de motivation,
• les copies des diplômes,
• une copie de la carte d’identité ou du passeport,
• une copie d’acte de naissance.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 30 juin 2015 à l’adresse suivante :

BANQUE D’INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEMENT DE LA CEDEAO
128, Bd. du 13 janvier BP 2704 Lomé – Togo 

N.B.  : Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour le test. La BIDC se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement ou offrir des postes de grade inférieur.