OPPORTUNITE - OFFICIER PRINCIPAL DES MARCHÉS - OFSD.3

La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute

OFFICIER PRINCIPAL DES MARCHÉS - OFSD.3

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• Titre du poste: Officier Principale des Marchés - OFSD.3
• Grade: PL4
• Poste N°: NA
• Référence: ADB/15/066
• Date de publication: 08/05/2015
• Date de clôture: 29/05/2015 

Objectifs

Répertorier les objectifs de travail clés de l'unité organisationnelle :

Le rôle principal du Département pour le développement du secteur financier (OFSD) est d'aider les pays membres régionaux (PMR) à augmenter la portée (par l'inclusion financière), la profondeur (par l'intermédiation financière), et l'étendue des systèmes financiers (par les marchés des capitaux, le développement transfrontalier). La mission du département a quatre objectifs à long terme: (i) le développement d'un secteur privé dynamique à travers un accès pour tous - les ménages et les entreprises - aux services financiers; (ii) le renforcement des participants au marché; (iii) le développement des marchés de capitaux efficaces, et (iv) l'approfondissement de l'intégration financière régionale.

La Division des marchés financiers (OFSD3) d’OFSD mettra l'accent sur des projets visant à créer des marchés financiers plus efficaces et des institutions capables de mobiliser l'épargne (l’épargne domestique) et l'allocation des capitaux rares.  Parce que le financement des investissements fournis par les Institutions financières de développement et la communauté de développement, fournit seulement une fraction de capitaux utilisés par des agents privés à travers l'Afrique, OFSD3  s’efforcera de canaliser les ressources du Groupe de la BAD de manière à développer les systèmes financiers nationaux.

Fonctions et responsabilités

Liste des principales responsabilités du poste, en commençant par le plus important, et en expliquant comment chacun est atteint. Commencez chaque déclaration avec un verbe. Divers tâches qui prennent seulement une petite partie de temps peut être groupées et indiquées ainsi:
Le charge principale des marchés financiers travaillera sous la direction et la supervision du Chef de division.
Ses fonctions et responsabilités comprennent:

• Contribuer à / ou conduire l'évaluation préliminaire des x projets de prêt et hors-prêt. Il s’agit de la sélection initiale des demandes, la réalisation d'examens et d'évaluation des études de faisabilité, préparation des notes d'évaluation préliminaires pour présentation à la Direction du département et la note conceptuelle de projet plus détaillée pour obtenir l'autorisation du concept pour une évaluation complète ou missions d'enquête;
• Contribuer à / ou diriger la planification et l'exécution de l'évaluation et des missions  d'établissement des faits. Cela inclut le développement des termes de référence pour la mission et pour les consultants qui vont être engagés pour la mission à court terme, la coordination du travail de l'équipe de mission qui comprend habituellement le personnel des autres départements au sein de la Banque, et de mener des études indépendantes. Le travail comprend également l'évaluation des risques des projets et de conseiller sur la structure appropriée ou mener des négociations préliminaires avec les sponsors;
• Préparer ou diriger la préparation de rapports d'évaluation des projets pour la présentation au département, les différents comités d'examen et enfin au Conseil d'administration. Développer des structures financières innovantes et appropriées pour les transactions complexes;
• Assurez-vous que toutes les conditions préalables ont été complètes à temps et tous les frais sont facturés et recueillis auprès des clients;
• Chargé de soutenir la structuration et l'exécution des transactions liées aux marchés des capitaux, comprenant des services de conseil ainsi que l'adaptation des instruments de la BAD pour le soutien direct et indirect des marchés primaires de financement et des initiatives d'atténuation des risques.
• Développer des relations au sein de la Banque et avec d'autres institutions impliquées dans le développement des marchés financiers; représenter la Banque et participer à des séminaires, ateliers et conférences portant sur des questions relatives aux marchés financiers;
• Jouer un rôle actif dans le coaching des administrateurs des marchés financiers dans la division;
• Coordonner étroitement avec ses collègues de l'aide sociale de l'environnement, et techniques afin d'ajouter de la valeur aux entreprises de nos clients, trouver des solutions pragmatiques aux défis sectoriels spécifiques, et avoir un impact sur le développement durable;
• Maintenir la connaissance des marchés financiers / structuration des transactions africaines et fournir des renseignements sur le marché;
•  Construire et maintenir des relations solides avec les clients, les entreprises privées, les banques régionales et les partenaires multilatéraux et des représentants du gouvernement pour développer davantage le secteur et développer des opportunités d'investissement spécifiques.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Au moins une maîtrise ou son équivalent en économie du développement, ou toute autre discipline pertinente pour les opérations de la Banque; solide connaissance des enjeux socio-économiques et des politiques de développement des pays africains.
• Un minimum de six (6) années d'expérience professionnelle pertinente;
• Preuve d'une bonne connaissance des politiques, procédures et pratiques des principaux organismes de développement bilatéraux et multilatéraux;
• Bonne expérience de fonctionnement de la Banque, avec de larges compétences en évaluations d'opérations, une capacité à engager les parties prenantes, et avec de fortes compétences analytiques dans l'évaluation des capacités institutionnelles et la mise en œuvre des projets;
• Excellentes compétences, de coordination et de communication analytiques organisationnelles;
• Intégrité, et capacité à travailler sous pression et à fournir des services de qualité en temps restreint;
• Capacité à travailler de façon précise, méthodique et à respecter les délais;
• Capacité à travailler de façon autonome ou au sein de l'équipe;  maturité démontrée dans le sens de jugement;
• Capacité à travailler et coopérer dans un environnement multiculturel;
•  Excellente communication écrite et verbale en anglais et / ou en français, et de préférence avec une connaissance pratique de l'autre langue;
• Compétence dans l'utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access et Power Point). 

Postuler en ligne

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD. 

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

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