OPPORTUNITE - CHARGÉ PRINCIPAL DE LA COOPÉRATION

La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute 

CHARGÉ PRINCIPAL DE LA COOPÉRATION

POSTULER

• Titre du poste: Chargé Principal de la Coopération
• Grade: PL-4
• Poste N°: 50001278
• Référence: No ADB/15/058
• Date de publication: 05/05/2015
• Date de clôture: 24/05/2015 

Objectifs

Le Département de la mobilisation des ressources et des financements externes (FRMB) est chargé de la mobilisation stratégique des ressources et de l’exploitation des instruments financiers du Groupe de la Banque africaine de développement. Le rôle du Département consiste à élargir et à diversifier les types de financement mis à la disposition des pays membres régionaux de la Banque, notamment pour les projets transformateurs. FRMB joue un rôle intermédiaire pour s’assurer, à travers un éventail d’instruments de financement, que les besoins des bénéficiaires cadrent avec les priorités institutionnelles de la Banque inscrites dans la Stratégie décennale du Groupe de la Banque, et avec celles des partenaires au développement. FRMB mène par ailleurs des activités de sensibilisation et d’information du personnel de la Banque, et participe aussi aux rencontres internationales sur le développement. Le Département accomplit sa mission en mobilisant des ressources auprès des entités souveraines et non souveraines et des partenariats avec ces entités. 

FRMB est composé de 2 divisions. FRMB.1 est responsable des initiatives de mobilisation des ressources et des partenariats avec les entités souveraines, notamment la reconstitution des ressources du Fonds africain de développement (FAD) et de la coopération technique avec les donateurs bilatéraux. La division coordonne également l’Évaluation des politiques et des institutions des pays (CPIA), le processus d’allocation des ressources du FAD aux pays bénéficiaires et assure le suivi de l’utilisation de ces ressources conformément aux politiques et directives du FAD. FRMB.2 est chargée des initiatives de mobilisation des ressources et des partenariats avec les donateurs traditionnels et potentiels, et les entités non-souveraines. La division gère également les relations avec les cofinanciers non-souverains et les investisseurs institutionnels, y compris les banques commerciales, les fondations et les organismes philanthropiques.

Fonctions et responsabilités

• Aider à la coordination de la mobilisation des ressources par le biais du cofinancement, des fonds fiduciaires, des initiatives spéciales et d’autres mécanismes de partenariat novateurs, tout en encourageant les départements concernés à utiliser les ressources mobilisées sur la base des données disponibles assurer leur décaissement et préparer les états financiers/rapports d’activité pour les donateurs respectifs et la haute direction;
• Gérer efficacement les relations avec les donateurs, dans un esprit proactif et donner un aperçu général des opérations et principales priorités de la Banque en matière de financement ;
• Proposer de nouveaux partenariats stratégiques avec un éventail de donateurs, conformément à la stratégie décennale et aux priorités opérationnelles de la Banque ;
• Contribuer à l’organisation des consultations et réunions relatives au développement opérationnel et aux initiatives stratégiques avec les partenaires souverains clés et assurer le suivi efficace de l’évolution de la mise en œuvre de tout accord de partenariat existant ou nouveau conclu avec lesdits partenaires ;
• Organiser des événements et forums de partenariat de haut niveau, y compris des Séminaires sur les opportunités d’affaires à l’intention des partenaires traditionnels et potentiels à travers le monde
• Fournir régulièrement aux parties prenantes internes des informations sur les priorités de financement des partenaires au développement en vue de promouvoir une mobilisation de fonds ciblée et de faciliter la coordination et la collaboration entre les différentes unités organisationnelles du Groupe de la Banque
• Aider à organiser et à animer les réunions des Banques multilatérales de développement (BMD) clés et des groupes de travail de donateurs importants ainsi que des réunions internationales, le cas échéant ;
• Aider à la promotion d’une collaboration efficace avec d’autres départements et complexes.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Être titulaire d’au moins d’un Master/DESS en finance, droit, économie, affaires internationales et/ou dans des domaines connexes ;
• Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins six (6) ans en matière d’élaboration et d’exécution de projets, de préférence dans les secteurs public, privé et/ou à but non lucratif et avoir enregistré de solides performances dans la réalisation des activités opérationnelles axée sur les résultats (la mobilisation des ressources auprès de sources internationales, publiques et privées serait un grand atout) ;
• Avoir la capacité avérée à prendre des initiatives, à innover ainsi qu’à adapter et à prendre des décisions. Etre capable de : produire, utiliser et diffuser le savoir ; partager son expérience et apprendre ; se développer et perfectionner les autres ; développer des réseaux ; travailler au sein des équipes et avec les partenaires externes ; faire preuve d’ouverture et de responsabilité citoyenne ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et/ou en français (avec une connaissance pratique de l’autre langue), notamment la capacité de penser de manière stratégique et de faire la synthèse de questions complexes oralement ou par écrit ;
• Etre apte à utiliser une approche pratique pour résoudre des problèmes, produire un travail de qualité, classer les priorités et savoir adapter ses compétences en cas de sollicitations multiples et inattendues ;
• Etre capable d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles, avoir le sens de la diplomatie et un sens élevé de la discrétion et du tact nécessaires pour garder de bons rapports avec les pays partenaires et les actionnaires de la Banque ;
• Être capable d’utiliser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, PowerPoint). 

Postuler en ligne

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD. 

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs

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