OPPORTUNITE - un (1) CHEF DE PROJET ADJOINT

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Composante Assainissement du Programme d’Hydraulique et d’Assainissement pour le Millénaire » (PHAM), la Croix-Rouge deCôte d’ivoire en collaboration avec la Croix-Rouge Française recherche

un (1) Chef de projet adjoint.

• Avis de vacance N° : CRCI/DRH/CRF/2015-009
• TITRE DU POSTE : CHEF DE PROJET ADJOINT
• Lieu d’affectation : Poste basé San-Pédro avec desdéplacements fréquents sur l’ensemble de la zone (San Pedro, Tabou, Sassandra, Soubré, Méagui et Fresco)
• Date d’ouverture : 07/04/2015
• Poste ouvert aux candidatures Internes, aux Volontaires et aux candidatures Externes
• Date de clôture : 20/04/2015 à 17 h 30
• Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte

MISSION DU POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Sous-Délégation et sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de Projet, le Chef de Projet Adjoint est de responsable de la planification, de la coordination de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des activités du projet PHAM dans sa zone d’affectation. 

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITES 

• Planifier coordonner la mise en œuvre des activités du projet dans les départements de San Pedro,
• Tabou, Sassandra, Soubré, Méagui et Fresco;
• Organiser et contrôler le système de suivi évaluation du projet dans la zone Sud (collecte, saisie, archivage et analyse des données);
• Analyser les performances de mise en œuvre et, le cas échéant, proposer des outils ou des méthodes pour optimiser la mise en œuvre du projet et ses résultats;
• Appuyer les superviseurs ATPC pour garantir une bonne qualitémise en œuvre des activités;
• Identifier les besoins en renforcement des compétences et, en accord avec le Chef de Projet, mettre le plan de renforcement des capacités en destination des superviseurs et des volontaires de la Zone;
• Evaluer les agents placés sous sa responsabilité et promouvoir unegestion des Ressources Humaines basée sur la performance;
• Rédiger les rapports mensuels d’activité à destination du Chef de Projet;
• Faire la veille stratégique sur le secteur de l’Eau, Hygiène et Assainissement dans sa zone d’intervention et proposer le cas échéant, des pistes d’intervention pour le développement de nouveaux projets dans le ce secteur;
• Assister/représenter le Chef de projet pour la représentation du projet et la collaboration avec les institutions ivoiriennes partenaires du projet (autorités villageoises, sous-préfectures, préfectures, régions et directions déconcentrées)

PROFIL REQUIS

Niveau d’études :

• Niveau minimum Baccalauréat + 3/4 ou expérience équivalente (au moins 5 ans à un niveau de supervision) en gestion de projets, Wash humanitaire ou domaines connexes. 

Connaissances spécifiques

• Connaissance des approches communautaires PHAST, ATPC, CHAST (joindre attestations de formations s’il y en a)
• Bon niveau de maîtrise des logiciels Word et Excel
• Bonne capacité rédactionnelle
• Connaissance de la zone géographique
• Maîtrise d’au moins une langue locale de la zone d’affectation serait un plus.

Qualités additionnelles

• Forte mobilité sur l’ensemble des actions CRCI / CRF
• Fort potentiel d’adaptation et compréhension des situations de terrain
• Facilité de contact avec les communautés
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Savoir être

• Écoute, empathie, esprit d’ouverture,
• Dynamisme et force de proposition.

Expérience professionnelle

• Au moins deux (02) ans d’expérience pertinente en ONG à un poste similaire. 

Les candidatures féminines ainsi que les candidatures des personnes en situation de handicap sont encouragées.

Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix Rouge de Côte d’ivoire ou par e-mail àrecrutement.crci@croixrouge-ci.org.

Les candidats doivent préciser sur l’enveloppe ou en titre de leur mail le N° de l’avis ainsi que le titre du poste auquel ils postulent.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.