Aujourd'hui,
il est important de comprendre que seul un réseau solide vous mènera au succès.
La sociabilité est indispensable au
développement humain. Elle se développe à travers des interactions au contact d'autres
individus.
Plusieurs
facteurs interviennent pour créer cette sociabilité.
1.
Les réseaux sociaux
Premiers
dans le classement des jeunes d’aujourd’hui, sur les RS, la popularité d’une
personne se mesure à son nombre d’amis, d’abonnés, de suiveurs/followers etc.
Internet
est, sans contexte, le lieu privilégié de réseautage, avec la possibilité
d’interagir avec des milliers de personnes et groupes de personnes, des
organisations locales, nationales, étrangères ou internationales etc. On y
trouve de tout en passant des amis ‘réels’ que nous côtoyons tous les jours, à
un nouveau cercle d'amis, de partenaires d’affaires, de clients, ou encore de
recruteurs pour trouver un emploi. L’outil internet offre l’avantage d’être
gratuit pour la plupart des services basiques avec une cible variée ou un
public selon notre convenance. En outre, les internautes ont la possibilité de
se créer une identité numérique embellie en comparaison avec la réalité, pour
attirer le maximum de sympathisants.
Au niveau
professionnel, la marque personnelle (Personal Branding)
rentre en ligne de compte pour valoriser l’expertise
métier et les connaissances de l’internaute. C’est ici qu’intervient le CV en
ligne à travers le profil affiché. Ce CV ne s’arrête pas à l’expérience et au
cursus figurant sur le CV traditionnel. Il fait également appel aux recommandations
des tiers (fournisseurs, collaborateurs, collègues…), à des options payantes
(ou non) de mise en avant ou de mise en relation, des options de recherche, de
protection de ses données personnelles etc.
2.
Les afterworks
C’est un
concept qui concilie vie de bureau et vie nocturne Il est probablement le
deuxième favori en tant qu’outil de réseautage. Il se présente tantôt comme un
cadre de rencontres professionnelles après travail, tantôt comme un lieu de détente
dès la sortie du bureau (afterwork festif). Toutefois, ces deux options
conservent l’une et l’autre l’idée de convivialité pour une soirée réussie.
L’afterwork
est assurément un moyen de faciliter les interactions dans un groupe, loin du
cadre habituel et stressant du travail.
En Afrique,
précisément en Côte d’Ivoire, les sorties entre collègues sont courantes,
surtout en fin de semaine. Cependant, la notion d’afterwork n’apparait que
comme un terme à la mode. En réalité, très peu de personnes utilisent ce temps
pour des rencontres à caractère professionnel.
3.
Les associations d’ (anciens) élèves ou étudiants
N’a-t-on jamais vu certaines
entreprises recruter des étudiants encore sur les bancs ? N’a-t-on jamais
vu d’autres recruteurs demander tel type de formation faisant référence à une
école précise pour un poste donné ?
Qu’est-ce qui motive ces
demandes et comment l’information est-elle relayée auprès des potentiels
intéressés ?
L’exigence d’un profil
précis par un recruteur suppose une connaissance préalable de ce dernier. En
effet, on ne peut recommander à un autre ou à soi-même que ce qu’on a connu et
expérimenté.
L’école (agissant comme
comptoir) et le réseau d’étudiants ou d’anciens
étudiants de ces écoles se chargeront de transmettre l’information à ses
membres. D’où, l’importance de rester en contact avec ces structures.
Sûrement à dessein, ces
associations organisent des rencontres sous forme de diners, sorties,
déjeuners-débat etc. Il est nécessaire de ne pas s’exclure totalement et
définitivement de ces manifestations.
4.
Les associations par corps de métiers
Associations des femmes
juristes (AFJCI), Ordre national des pharmaciens (ONP), la Fédération Nationale
des Coopératives de Vivriers (FENACOPECI), l'Association des Professionnels des
Ressources Humaines (APRHCI), l’Association des Ingénieurs du Génie Civil, l’Ordre
des Experts-Comptables et Comptables Agréés (OECCA-CI), Mutuelle des
Commerçants De Cola, l’Association des Sociétés d’Assurances (ASACI) …
A quelle structure êtes-vous
rattaché ? Où êtes-vous connu en tant que membre actif ou
sympathisant ? Etes-vous bienfaiteur dans une organisation
quelconque ?
Outre la défense des
intérêts communs, la formation, les panels et autres activités organisées, ces
groupes regorgent d’informations utiles pour l’avancement de votre carrière
professionnelle. Pensez-y !
5.
Les autres associations religieuses ou laïques
L’objectif étant d’asseoir
une réputation avérée, tous les moyens sont bons pour authentifier nos propos.
Il suffit de trouver un
groupe où ce talent peut s’épanouir à volonté.
~~~
Rappelons-le encore une fois
la
sociabilité est indispensable au développement humain.
Ainsi, plus
vous multiplierez et améliorerez la qualité de vos interactions avec la
société, plus vous serez susceptible de tomber sur le contact qui fera décoller
votre carrière !
Si ce n’est pas encore le
cas, travaillez autant de temps que vous exercez vos compétences, à bâtir votre
relationnel. Sinon, vous aurez beau être compétent, expert même, sans un réseau :
-vous
ne serez pas connu,
-votre
expertise ne sera ni reconnue ni validée,
-vous
n’obtiendrez aucune information des autres…
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A bon entendeur, salut.
RHope Conseils
Avril 2015
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