OPPOTUNITE - NSIA - UN JURISTE FISCALISTE (CDI)

AVIS DE RECRUTEMENT

La Direction Générale de NSIA Vie ASSURANCES 

recrute :

UN JURISTE FISCALISTE (CDI) 

Profil du poste : Etre titulaire d'une Maîtrise, d'un Master en Droit des affaires, en Droit des assurances ou d'un Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise.

Expérience professionnelle : Avoir une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire

Mission et activités du poste : Assister et conseiller les Directions pour les questions juridiques et fiscales, proposer des stratégies pour la réduction des charges fiscales en vue de la conformité juridique et fiscale des opérations et du maintien de la confiance des partenaires.

Relations professionnelles internes : Direction Générale NSIA Vie. Tous les Départements et Directions de NSIA Vie.

Relations externes : Prestataires, Entreprises partenaires, Administrations publiques, Avocats, Notaires et autres prestataires.

Les candidatures (CV, Lettre de motivation avec prétention salariale) seront transmises par mail :nsiavieassurances.ci@groupensia.com, au plus tard le 04 novembre 2015 en indiquant en objet l'intitulé du poste.

Le saviez-vous? - L'AUDIT SOCIAL

Rhope Conseils

Octobre 2015

OPPORTUNITE - SECRETAIRE

SAVE THE CHILDREN 

recrute

01 SECRETAIRE_Paludisme

Abidjan 

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential. 

A propos de Save the Children

Save the Children est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE. 

En 2012, nous avons eu plus de deux millions de sympathisants dans le monde entier et avons réussi à collecter 1,6 milliards de dollars pour atteindre plus d'enfants qu’auparavant. Et grâce à nos programmes de santé, nutrition, éducation, protection des droits des enfants, mais également nos actions dans les contextes de crises humanitaires, nous avons atteint directement  45.6 millions d’enfants (51% de filles, 49% de garçons) dans le monde, et plus particulièrement 5 millions dans la région ouest-africaine et centrale. Save the Children est présent  dans 10 pays au sein de l'Afrique de l’Ouest et du Centre avec un effectif actuel d'environ 1400 employés et un budget actuel de 75 millions de dollars chaque année. 

Save the Children en Côte d’Ivoire recrute pour une période de(01) an renouvelable, (01)Secrétaire, basé à Abidjan

Le Poste

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Domaines clés 

• S’assure du respect et de l’application des politiques, des procédures et éthique de l’organisation dans le domaine de l’administration
• S’assure que les règles d’hygiène sont appliquées afin que le travail se déroule dans un environnement favorable à la réalisation des objectifs fixés par l’organisation
• S’assure des réservations faites sur les vols UN pour le personnel national et expatrié.
• En charge des réservations des voyages internationaux, et de l’envoi des lettres d’invitation et du PDI.
• Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, fait le suivi de l’affectation des expatriés ainsi que des staffs nationaux dans les guesthouses ou l’hôtel.
• Fais le suivi et mise à jour du dossier personnel expatrié (visa, passeport, next of kin etc.)
• Chargé de la rédaction des courriers administratifs (résiliation de contrat administratif, réclamation auprès de fournisseur administratif, etc…)
• S’assure que les salles, devant accueillir les participants sont bien tenues et disposent du matériel adéquat pour le bon déroulement des évènements, ateliers/séminaires

Domaines clés

• S’assure de la fluidité de transmission des informations administratives.
• S’assure de l’intégration et du retrait des staffs dans la flotte Orange.
• Envoie un plan de déplacements aériens et des hébergements quotidiens par courriel aux services et personnes impliqués
• Fais les réquisitions d’achat  pour le renouvellement du stock pour l’entretien et les pauses café du bureau
• En charge du traitement des exonérations de TVA avec le Ministère des Affaires Etrangères pour le projet GF
• Effectue toutes autres tâches liées à l’administration, telles que demandées par son Superviseur (apporter un appui dans le suivi des factures, classement de dossiers et autre domaine sera un atout)ressources humaines

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Etre détenteur d’un diplôme supérieur (BAC+2), en secrétariat bureautique, en gestion de l’administration ou équivalent (connaissance de l’anglais sera un atout)

• 3 ans d’expériences au moins dans l’accomplissement des tâches administratives
• Bonne capacité rédactionnelle
• Excellente connaissance des logiciels Word, Excel, Power Point
• Bonne capacité organisationnelle,
• Capacité à prioriser les tâches dans son propre  domaine

• Avoir une connaissance des procédures administratives au sein d’un organisme international 

COMMENT POSTULER: 

Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par Email (Cv, lettre de motivation et copies des diplômes), à travers notre adresse : savethechildren@educarriere.net 

Objet : Secrétaire_Abidjan 

Pour plus d’informations sur notre travail, veuillez visiter notre site : http://www.savethechildren.net/jobs/job-details/2212

Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés. 

Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est le 05 Novembre 2015 à 17H00 GMT

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances

OPPORTUNITE - UN COMPTABLE FINANCIER

CENTRE INTERNATIONAL DES TECHNIQUES INDUSTRIELLES ET PETROLIERES (C.I.T.P)

RECRUTE

UN COMPTABLE FINANCIER

Description du poste

1. 1.   MISSIONS DU POSTE

Votre mission sera de tenir toute la comptabilité de l’entreprise et surtout, d’assurer le pilotage opérationnel de  l’ensemble des processus de gestion financière.

1. 2.   ACTIVITES SUR LE POSTEA POURVOIR

2.1.      Au plan de la gestion comptable

Vous aurez en charge de

• Passer toutes les écritures liées a l’exploitation en comptabilité
• Tenir aussi bien la comptabilité analytique, fournisseur que client
• Effectuer les enregistrements des pièces comptables et veiller  à leur mise à jour
• Réaliser des analyses de compte associées à la bonne gestion des processus comptables
•  S’assurer du respect des schémas de comptabilisation et des procédures comptables
• Etablir les différentes déclarations fiscales pour le compte de l’entreprise
• Effectue les différents rapprochements bancaires  périodiques
• Elaborer la liasse de documents comptables liés aux éventuels montages de dossiers de financement
• Elaborer le bilan comptable de l’entreprise

2.2.       Au plan de la gestion financière

Vous devriez être capable de

• Elaborer différents Etats financiers
• Elaborer des plans périodiques de trésorerie et de financement a la demande de la DG
• Concevoir des tableaux de bord de gestion financière en vue d’appuyer ou orienter les différents  de gestion de la direction générale
• Réaliser des analyses de couts associées  à la réalisation des différents investissements à consentir par l’entreprise
• Elaborer et analyser un compte de d’exploitation ou de résultat
• Elaborer un plan de trésorerie
• Construire et piloter les activités liées au reporting de gestion et de contrôle financier
• Déployer les procédures de contrôle de gestion et de contrôle interne 

Profil du poste

Nous exigeons une formation de niveau Bac+4 de type MSTC maîtrise des sciences techniques et financières/Audit et contrôle de gestion/Ecole supérieure de comptabilité ou équivalent. Vous avez entre 25-35 ans avec une première expérience avérée de deux années idéalement au sein d’un cabinet comptable et d’audit financier. La maîtrise du logiciel Sage compta est impératif • Ce poste requiert un minium d’autonomie dans la maîtrise des procédures et processus de gestion comptable et financière au service de l’entreprise.

Dossiers de candidature

Veuillez nous envoyer votre CV + Lettre de Motivation à l'adresse suivante: waco-africa@educarriere.net  au plutard le Jeudi 29 Octobre 2015 à 18h00.

OPPORTUNITE - CONTRÔLEUR DE GESTION CÔTE D'IVOIRE

FED AFRICA 

recrute 

CONTRÔLEUR DE GESTION CÔTE D'IVOIRE

Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces dédié au continent africain. Nous intervenons sur des fonctions de Middle et Top Management en accompagnement de groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique. Nous recherchons pour un groupe international agro-industriel, un Responsable contrôle de gestion H/F basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire.

Votre fonction

Rattaché(e) au Directeur Administratif et financier, vous êtes responsable, au niveau de l'entreprise, du contrôle des coûts et des indicateurs de gestion. Vous avez pour missions de : 

• Piloter la remontée des informations analytiques en étroite collaboration avec les services comptables.
• Contrôler l'organisation des inventaires physiques mensuels et la gestion et comptabilisation des flux de stock.
• Assure la tenue du contrôle budgétaire.
• Gérer les problématiques de consolidation. 
• Garantit des rapports fiables et dans les délais.
• Assurer l'élaboration du budget annuel et prépare le plan moyen terme. 
• Veille à l'efficacité de votre collaborateur (1 autre personne dans l'équipe gestion).

Votre profil

De formation supérieure en gestion ou en finance avec une expérience de 4/5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez le contrôle de gestion dans un environnement de production ainsi que des règles comptables de base. 

Rigoureux et proactif, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi que des compétences dans le domaine du management.

Nous vous proposons

De formation supérieure en gestion ou en finance avec une expérience de 4/5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez le contrôle de gestion dans un environnement de production ainsi que des règles comptables de base. 

Rigoureux et proactif, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi que des compétences dans le domaine du management.

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Date de publication : 22/10/2015
Référence de l'offre : FAAM055312
Contrat : CDI
Lieu : Abidjan
Rémunération : A négocier

Pour postuler, cliquez ici

OPPORTUNITE - ASSISTANT CONSTRUCTION

SAVE THE CHILDREN 
RECRUTE
01 ASSISTANT CONSTRUCTION

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

En 2012, nous avons eu plus de deux millions de sympathisants dans le monde entier et avons réussi à collecter 1,6 milliards de dollars pour atteindre plus d'enfants qu’auparavant. Et grâce à nos programmes de santé, nutrition, éducation, protection des droits des enfants, mais également nos actions dans les contextes de crises humanitaires, nous avons atteint directement  45.6 millions d’enfants (51% de filles, 49% de garçons) dans le monde, et plus particulièrement 5 millions dans la région ouest-africaine et centrale. Save the Children est présent  dans 10 pays au sein de l'Afrique de l’Ouest et du Centre avec un effectif actuel d'environ 1400 employés et un budget actuel de 75 millions de dollars chaque année.

Save the Children en Côte d’Ivoire recrute pour une période de cinq (05) mois,                                  (01)Assistant construction basé à Adzopé

Le poste :

• Vérifie les côtes des ouvrages à implanter
• Réceptionne et veille au respect d’un planning détaillé d’exécution hebdomadaire des travaux en des entreprises et signale les retards ou blocages éventuels lors du suivi
• Réceptionne et participe à la vérification des plans d’exécutions des divers ouvrages
• Réceptionne et participe à la validation les échantillons des matériaux soumis par les prestataires, pour approbation
• Veille au remplissage correcte quotidien du journal de chantier par les prestataires
• Contrôle les travaux mise en œuvre par le prestataire et prend des décisions techniques, en collaboration avec le Chargé de Construction, dans le respect des règles de l’art et des DTU dans l’intérêt supérieur des bénéficiaires
• Signe les attachements contradictoires des différentes entreprises pour le compte de l’Organisation
• Vérifie que les dispositions de sécurité sont respectées en tout temps sur les chantiers, et informe le Chargé de Construction ou le Chargé de Programme Education, de tout manquement à ces normes
• Participe à la bonne compréhension, à la vulgarisation et au respect des politiques de protection de l’enfant de Save the Children auprès des prestataires extérieurs, et informe le Chargé de Programme Education ou le Chef de bureau pour toute infraction à ces politiques  

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Diplôme supérieur en génie civil ou spécialités similaires
• 03 ans d’expérience minimum dans la construction ou de programmes similaires
• Expérience dans la conduite de travaux de réhabilitation ou de construction
• Connaissance des corps de métier du bâtiment
• Connaissance pratique de la planification des travaux
• Expérience dans le suivi et le contrôle de travaux passé par appel d’offres
• Connaissance en économie du bâtiment et des travaux publics
• Capacité de synthèse écrite et orale

COMMENT POSTULER:

Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation, Cv et  copie des diplômes) à travers notre adresse :savethechildren@educarriere.net

Objet : Assistant Construction

Ou pour le dépôt de dossiers physiques, veuillez adresser votre candidature aux Chefs des Bureaux terrain ou les déposer au Bureau de Save the Children  Abidjan, en spécifiant le titre du poste sur l’enveloppe au plus tard le Mardi 03 Novembre  2015  à 17H00 GMT.

Pour plus d’informations sur notre  travail, veuillez visiter notre site :http://www.savethechildren.net/jobs/job-details/2212 

Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus.                   Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.                                                     

Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est leMardi  03 Novembre  2015  à 17H00 GMT.

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E)S.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances

Le saviez-vous? - LE CONGE DE FORMATION

Rhope Conseils

Octobre 2015

OPPORTUNITE - CONTRÔLEUR DE GESTION PLACE H/F

PULLMAN ABIDJAN

recrute 

CONTRÔLEUR DE GESTION PLACE H/F

CONTRAT

• Type de contrat: Emploi
• Durée du contrat déterminée: Oui
• Durée du contrat (en mois): 24
• Statut: Temps plein
• Date prévisionnelle d'embauche: 01/11/2015

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière Régionale, vos principales missions seront les suivantes:

Tâches / Responsabilités Principales :

Comptabilité, fiscalité et social : 

• Suivre et accompagner les équipes du centre comptable
• Être l’interlocuteur financier auprès des services du siège et des CAC 
• Mise en place de solutions et de procédures afin de garantir la stabilité et qualité du centre comptable 
• Remonter les informations fiscales et sociales dans les délais sur le siège 
• Suit l’évolution de la législation comptable, fiscale…
• Budget, Reporting & Consolidation :
• Suivre le référentiel groupe en matière de règles, flux et réciprocités internes
• Participer à la remontée mensuelle du Reporting Financier et à son analyse;
• Participer à la remontée et à l'analyse du chiffre d'affaires trimestriel sur ce périmètre ;
• Participer et suivre les cycles Budget et Estimé en partenariat avec les Directeurs d’hôtels et le Directeur de site.
• Garantir la bonne gestion des activités du site en déployant et en animant les processus de maîtrise des dépenses et des résultats.
• Contrôler les indicateurs et les procédures de suivi de l'activité du site.
• Analyser les performances du site, contrôler les résultats financiers et préconiser des actions correctives
• Accompagne et suit les audits externes

Qualités personnelles :

• Exemplarité et rigueur
• Leadership
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Gestion du stress
• Sens de l'organisation, autonome et creative
• Force de propositions
• Adaptation, réactivité, capacité d'analyse et de recul

Outils :

• Connaissance de SUN
• Très bonne maîtrise d'Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques...)
• Sensibilité aux outils informatiques en général.
• Connaissance d’Hyperion Financial Management (« SURF »),

COMPÉTENCES

• Niveau d'études : Bachelor / Licence / Bac +3
• Domaine d'études : Economie, Finance, Comptabilité
• Expérience professionnelle : 3 à 5 ans
• Langues requises : Français (Langue d'usage) / Anglais (Notions)

CRITÈRES INDISPENSABLES ET SOUHAITÉS

• Access
• Excel
• Power Point
• Word
• Micros
• Opéra

Pour postuler, veuillez cliquer ici

Le saviez-vous? - LE CONTRAT STAGE DE QUALIFICATION OU D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Rhope Conseils

Octobre 2015

OPPORTUNITE - UN CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

Le Cabinet RHC

recrute pour l’un de ses clients

UN CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

MISSION :

Rattaché au Directeur général, vous serez chargé d'organiser, de contrôler la gestion économique de l’entreprise et d'optimiser la rentabilité financière selon les choix stratégiques définis par votre hiérarchie.

CONTRAT :

- Type : CDD/CDI

- Lieu d’affectation : Abidjan

ACTIVITES PRINCIPALES :

Vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :

- Définir et mettre en place les indicateurs et les procédures de suivi de l'activité de l’entreprise

- Analyser les performances de l’entreprise, contrôler les résultats financiers et préconiser des actions correctives

- Effectuer le suivi budgétaire et superviser les clôtures comptables, les opérations d'inventaire

- Mettre en place et conduire le contrôle interne de l’entreprise

- Réaliser le reporting auprès de la hiérarchie et proposer des solutions d'optimisation de rentabilité de l’entreprise

- Apporter un appui technique sur la réalisation d'économie

- Gérer le personnel de l’exploitation

COMPETENCES REQUISES :

- Niveau BAC + 2 / 3 minimum en audit et contrôle de gestion

- Avoir une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire

- Une bonne maitrise du secteur du transport sera un atout

- Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique

- Bon communicateur, Bonne présentation, Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, leadership, capacité à travailler sous pression

Prière adresser une lettre de motivation, un CV et une copie des diplômes avec pour objet CONTRÔLEUR DE GESTION à : recrutementrhc@gmail.com 

Date limite:  17 / 10 / 2015 à 12H00 AU PLUS TARD

#Contrôledegestion #Recrutement #Audit

OPPORTUNITE - CINQ (5) ARCHIVISTES NUMERIQUES (H/F)

Le Cabinet RHC

recrute pour l’un de ses clients

CINQ (5) ARCHIVISTES NUMERIQUES (H/F)

MISSION :

Rattaché au Chef d’équipe, vous assurerez la constitution d’archives numériques

CONTRAT :

- Durée : Trois (3) mois renouvelables

- Type : CDD, Saisonnier

- Lieu d’affectation : Abidjan

ACTIVITES PRINCIPALES :

Vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :

- Préparation et numérisation des documents

- Indexation, enregistrement et rangement des documents.

COMPETENCES REQUISES :

- Niveau BAC + 2 minimum

- Bonne connaissance de l’outil informatique

- Maîtrise de la bureautique

- Rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe et sous pression

Prière adresser une lettre de motivation, un CV et une copie des diplômes avec pour objet ARCHIVISTE NUMERIQUE à : recrutementrhc@gmail.com 

Date limite:  17 / 10 / 2015 à 12H00 AU PLUS TARD

LE MOT DU BOSS - Avec le Responsable Technique de SIGMA

Etant responsable d’un service maintenance, vous assurez au quotidien le bon fonctionnement des machines de production, comment vivez-vous cette responsabilité ?

C’est un gros challenge, pour réussir cette mission. Il faut impérativement se mettre dans la peau du chef d’entreprise, réfléchir au quotidien et à tout instant à l’amélioration, l’innovation, et à la compétitivité, en tenant compte bien évidemment de la situation financière de l’entreprise. Cette responsabilité devient une double vie, qui se confond à votre personnalité et vous permet de développer des aptitudes instinctives. Pour résumer, il faut une certaine force d’esprit et la détermination suffisante pour puiser jusqu’à ses dernières ressources.

Parlant de délégation, êtes-vous favorable à la transmission de tout ou partie de cette responsabilité à vos collaborateurs ?

Le service de maintenance est une équipe, que vous devez diriger, orienter et cordonner. Il vous faut déléguer dans les diverses domaines et compétences afin de mettre votre service à la hauteur des attentes. Sinon, le responsable de ce service ne saurait être efficace. Ne pouvant être partout à la fois, il faut donc prendre le risque de faire confiance à vos collaborateurs.

Cependant, la délégation ne peut pas être totale, puisque c’est à vous que revient la responsabilité de ce que font vos collaborateurs, c’est vous qui rendez compte. Il est donc nécessaire de toujours évaluer et suivre l’exécution du travail.

Quelles dispositions particulières doivent prendre un responsable pour s’assurer des bons résultats d’une délégation ?

Il faut pouvoir, avant toute délégation, s’assurer des compétences techniques et personnelles, et de la disponibilité de celui à qui on confie une responsabilité. Il ne suffit pas d’être le plus ancien, ou le plus âgé pour mériter la confiance du responsable. Le bon candidat doit être une personne qui prend des initiatives et qui sait justifier ses points de vue. Ces derniers facteurs sont déterminants pour la délégation.

Votre mot de fin

La maintenance est un département plus que capital pour la survie et la compétitivité d’une entreprise industrielle. Cette fonction, du fait de sa sensibilité, doit être confiée à des personnes réfléchies et vraiment responsables.

En outre, pour assurer une délégation réussie, le responsable de maintenance doit être disponible pour écouter, conseiller et former tous ses collaborateurs.

En somme, il doit être un mentor pour l’ensemble de son service.

#délégation #responsabilisation

RHope Conseils

Octobre 2015

OPPORTUNITE - BAD - CHARGÉ(E) PRINCIPAL(E) DE LIAISON ET DES TRAVAUX DU CONSEIL - SGBA.1

La Banque Africaine de Développement (BAD) 

recrute 

CHARGÉ(E) PRINCIPAL(E) DE LIAISON ET DES TRAVAUX DU CONSEIL - SGBA.1

• Titre du poste: Chargé(e) principal(e) de liaison et des travaux du conseil - SGBA.1
• Grade: PL-4
• Poste N°: 50001409
• Référence: No ADB/15/154
• Date de publication: 07/10/2015
• Date de clôture: 28/10/2015

Objectifs

Le Département des Affaires du Conseil (SGBA) de la Vice-présidence du Secrétariat général s’acquitte des exigences opérationnelles quotidiennes nécessaires au fonctionnement effectif des Conseils d'administration et à des moments clés, des travaux des Conseils des gouverneurs. Les responsabilités de SGBA comprennent l’établissement du programme de travail des Conseils, le contrôle et la distribution des documents ainsi que les services ad hoc et le suivi de l'utilisation de certains budgets majeurs, y compris ceux des Assemblées annuelles du Groupe de la Banque. En outre, SGBA est en charge des activités des actionnaires, du suivi des relations avec les pays membres et responsable du soutien et des services administratifs au Personnel élu.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Chef de Division, le/la Chargé(e) Principal(e) de Liaison et des Travaux du Conseil devra :

• Préparer les documents statutaires destinés aux Assemblées annuelles des Conseils des Gouverneurs : (i) l’ordre du jour des travaux des Conseils des Gouverneurs (en accord avec le Bureau du Président et les complexes des Vice-présidents de la Banque) ; (ii) désignation des membres du Bureau et du Comité directeur mixte ; (iii) désignation des membres du comité permanent des conditions des services du personnel.
• Contribuer à la compilation des documents inscrits à l’ordre du jour des Conseils des Gouverneurs dans les délais prescrits ; attirer l’attention de la Vice-Présidente Secrétaire Générale et des départements concernés sur les délais.
• Assurer le suivi des décisions et résolutions prises par les Conseils des Gouverneurs, en vue de la préparation des Rapports d’exécution demandés par les Conseils et de l’élaboration du projet d’ordre du jour des travaux de l’année suivante.
• Préparer et soumettre aux Conseils des Gouverneurs les documents relatifs à la composition des organes subsidiaires des Conseils des Gouverneurs.
• Organiser les travaux des organes subsidiaires des Conseils des gouverneurs (Comité consultatif des Gouverneurs, Comité permanent sur les conditions de service du personnel élu et Comité directeur mixte : (i) préparer les lettres d’invitation ; (ii) préparer les ordres du jour et les programmes des réunions ; (iii) suivi, coordination et compilation des documents de travail des réunions ; et (iv) suivi des recommandations des réunions.
• Préparer les documents de base, les analyses et recommandation que la Vice-Présidente Secrétaire Générale utilisera lors des réunions des organes subsidiaires des Conseils des Gouverneurs.
• Organiser et suivre les votes par correspondance et produire les rapports finaux sur ces votes qui seront transmis au Conseil d’administration et au Conseil des Gouverneurs.
• Contribuer à la préparation et à l’organisation des élections du Président de la Banque et des Administrateurs (élection générale et élection partielle).
• Préparer les documents destinés au Conseil d’administration : (i) renouvellement des Comités des Conseils ; (ii) prise de fonction du doyen et (iii) désignation des Administrateurs de la Banque africaine de développement (BAD) siégeant au Conseils d’administration du Fonds africain de développement (FAD).
• Maintenir et suivre les relations avec les pays membres de la Banque en assurant la correspondance officielle du Président de la BAD adressée aux nouveaux Gouverneurs et Gouverneurs suppléants et effectuer la mise à jour et la publication de la liste des Gouverneurs et Gouverneurs suppléants.  
• Coordonner les négociations sur l’admission ou le retrait des Etats membres et gérer les relations avec les Etats pour les souscriptions et augmentations du Capital de la BAD ou les reconstituions de ressources du FAD en collaboration avec le Département du Conseil juridique général et des Services juridiques (GECL) et Département de la Trésorerie (FTRY).
• Effectuer la mise à jour et la publication régulière des pouvoirs de vote des Etats membres en collaboration avec FTRY.
• Exécuter toutes autres tâches requises par le Chef de Division.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Avoir au moins un DEA, D.E.S.S, ou Master II en Droit, Relations Internationales, Administration Publique ou dans une autre discipline connexe ;  
• Avoir au moins six (6) ans d’expérience professionnelle pertinente ainsi qu’une bonne maîtrise des règles relatives à la composition et au fonctionnement des Conseils d’administrations des Banques Multilatérales de Développement, des Conseils des Gouverneurs et de leurs organes subsidiaires ;
• Etre familier avec l'organisation des travaux et les procédures internes des Conseils d’administrations et des Conseils des Gouverneurs ;
• Bonne connaissance des règles, politiques et procédures des Banques Multilatérales de Développent et du fonctionnement de leurs Secrétariats ;
• Aptitude à travailler vite et produire des recommandations ; compétence solides et avérées d’analyse et de communications;
• Avoir le sens de la satisfaction de la clientèle et de l’atteinte des résultats ; faire attention aux détails (être rigoureux) ;
• Excellente capacité à communiquer en français et/ou en anglais avec une bonne connaissance de l’autre langue ;
• Maîtrise des applications logicielles couramment utilisées à la Banque (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Postuler en ligne

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs